Die Basis des Coachings bildet das „St.Galler Coaching Modell®“, es wurde 2011, 2014 und 2017 in drei unabhängigen Studien wissenschaftlich validiert und die nachhaltige Wirksamkeit bestätigt.

Im Gegensatz zum klassischen zielfokussierten Coaching ist das „St.Galler Coaching Modell®“ wertorientiert.

Wir gehen davon aus, dass Menschen primär nicht Ziele erreichen wollen, sondern Werte erfüllen bzw. Wertverletzungen vermeiden.

Ziele sind aus dieser Sicht NUR Funktionen von Wert. Daher ist der Gesamtprozess, das Coaching selbst, auf einen vom Coachee gewählten Wert ausgerichtet.

Fakten zum „St.Galler Coaching Modell®“

• systemisch
• klar strukturiert
• wertorientiert
• 3-fach wissenschaftlich nachgewiesene Wirksamkeit – siehe Studien von 2011, 2014 und 2017
• nachhaltig wirksam
• kontext-unabhängig
• auf der Identitäts- und Persönlichkeits-Ebene arbeitend und wirkend
• lösungsorientiert
• ressourcenorientiert